Le courtier ASSINCO se dote d’un nouveau comité de direction

Depuis son entrée dans APRIL GROUP en novembre 2007, ASSINCO met le cap sur l’audace en promouvant une nouvelle vision du métier de courtier : un professionnel proche de ses clients, disponible pour une confiance et une proximité retrouvées.

Pour porter cette vision, Danièle Bessis, Président-Directeur Général d’APRIL GROUP Corporate et d’ASSINCO, s’est entourée d’un nouveau comité de Direction :

Dominique d’Achon est depuis septembre 2008 Directeur de l’activité IARD entreprises. Dominique d’Achon a démarré sa carrière dans la réassurance, avant d’intégrer Gras-Savoye en 1984 comme chargée de clientèle entreprises au département international, puis a occupé successivement chez Marsh en 1987 des responsabilités au sein de la direction des PME et de la direction des grandes entreprises. Elle a ensuite rejoint Verspieren en 2005 en tant que directeur du service aux entreprises.

Erwan Flageul est Directeur de la branche assurance-crédit depuis 2002. Erwan Flageul a exercé chez Gerling-Namur, en charge d’un portefeuille d’une trentaine de courtiers spécialisés, avant de prendre en 2002 la direction de Carisco, filiale spécialisée en assurance-crédit d’ASSINCO.

Véronique Le Paih est Directeur de la branche assurances de personnes depuis septembre 2008. Elle a occupé des postes à responsabilités dans l’assurance collective entre 1988 et 2007 au sein des cabinets SGCA, LBNA et SIACI, avant de rejoindre APRIL GROUP en 2007 ; elle y prend successivement les fonctions de Directeur assurances collectives puis de Directeur général délégué d’APRIL Solutions Entreprises.

Carole Nuss est Directeur d’ASSINCO Partenaire depuis 2003. Après une première expérience chez Hannover, Carole Nuss entre en 1991 à la direction régionale de Winterthur Assurances, en tant que responsable de la souscription des risques industriels. Elle sera ensuite en charge de l’ensemble du service souscription entreprises et de l’animation du réseau courtage. Elle rejoint ASSINCO Partenaire en 2001 en qualité de directrice adjointe et responsable des risques d’entreprises, avant d’en prendre la tête.

Pierre Prigent-Humblot est Directeur du développement et de la communication depuis juillet 2008. De formation juridique, Pierre Prigent-Humblot a évolué pendant 7 ans au sein du groupe La Mondiale à des postes de conseil, de formation et de développement, avant de créer chez Assurances Thiebaud, en 2005, le département assurances de personnes puis prendre chez ASSINCO en 2007 la responsabilité du développement du secteur commercial entreprises.

L’ensemble de la direction a la volonté de mobiliser les équipes d’ASSINCO autour d’une nouvelle dynamique, dans une démarche de « développement désirable ». Souhaitant multiplier les initiatives en matière de couverture des risques entreprises pour faire face à une concurrence très forte, ASSINCO jouera sur toutes les gammes de l’assurance, et notamment la prévention, la dépendance, la couverture des risques sociaux (dans toute son acception) des risques pollution, des risques informatiques.

La position des assureurs français face à la crise (FFSA)

La crise financière montre l’importance, aux côtés de l’Etat, d’investisseurs institutionnels à horizon de placement long, capables d’amortir les crises boursières.

Les assureurs français ont été invités par le Président Nicolas Sarkozy à participer à une réunion consacrée à la rencontre du G4 du 4 octobre dernier.

Les sociétés d’assurances dont la situation financière est saine et qui ne rencontrent pas de problèmes de liquidité, soutiennent les efforts du gouvernement pour enrayer la crise et renforcer la solvabilité des entreprises financières.

Les assureurs souhaitent par ailleurs jouer pleinement leur rôle d’investisseurs de long terme, contribuant ainsi à stabiliser les marchés financiers. Ils aspirent à une régulation efficace qui ne les dissuade pas de détenir des actions en couverture des engagements longs auxquels ils ont souscrit, ni de les conserver, même en temps de crise boursière.

Ils soulignent enfin la nécessité de faire évoluer les règles comptables et prudentielles, afin d’éliminer les effets perturbateurs de la volatilité à court terme des marchés financiers.

Dans cet esprit, les assureurs français soutiennent pleinement le processus de négociation en vue d’une meilleure régulation financière internationale proposé par le Président de la République en liaison avec nos partenaires européens.

AG2R LA MONDIALE lance une “e-mutuelle” pour les internautes de 20 à 35 ans

Dans le prolongement du lancement de Flexeo Santé, la nouvelle gamme d’assurance destinée aux salariés et TNS de 18-54 ans, sans questionnaire médical et sans condition d’activité, AG2R LA MONDIALE va plus loin en ouvrant un site www.ag2rlamondiale-direct.com qui permet de souscrire son contrat à distance.

Cette e-mutuelle, qui s’adresse plus particulièrement aux internautes de 20 à 35 ans ne détenant pas de complémentaire santé par le biais de leur entreprise, se distingue du marché en proposant :

- une véritable souscription en ligne totalement dématérialisée : l’adhésion est 100% en ligne (pas de courrier ni de pièce papier à adresser).
Le choix est cependant laissé au souscripteur qui peut, s’il le souhaite, télécharger un bulletin d’adhésion pré-rempli à partir du site et le renvoyer par courrier ou appeler la plateforme téléphonique pour recevoir son dossier d’adhésion par courrier.

- un simulateur qui permet de calculer le montant de son remboursement en fonction de la prestation de santé concernée et du contrat dont dispose le client,

- un espace devis personnel dans lequel l’internaute peut stocker tous les devis réalisés et les comparer,

- une rubrique dédiée à l’actualité santé qui apporte un contenu riche en proposant des informations sur la réforme, le médecin traitant (…),

- un espace assuré intégrant des fonctionnalités pratiques pour permettre une relation efficace et transparente. Par exemple, l’assuré peut être alerté par email lorsqu’un remboursement vient d’avoir lieu.

La souscription complète en ligne est ouverte jusqu’à 54 ans.

Afin de présenter toute la gamme santé du Groupe, Flexeo Santé Seniors, l’offre destinée aux plus de 54 ans sera disponible sur le site fin 2008.

La mise à disposition sur le site d’une gamme de produits (santé, prévoyance, épargne) commercialisés en vente à distance (VAD), qui devrait avoir lieu dans le courant du 1er semestre 2009, s’inscrit dans la stratégie commerciale du groupe.

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Groupama lance une chaire de l’innovation entrepreneuriale

Réunis autour d’une valeur commune, l’innovation, ICN Business School, l’Ecole Nationale Supérieure des Mines de Nancy, l’Ecole Nationale Supérieure d’Art de Nancy, Cegid, Groupama, Société Générale, Wolters Kluwer France, Accenture, le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts- Comptables, créent la Chaire Innovation Entrepreneuriale.

Les TPE-PME « poumon » de l’économie française contribuent de manière décisive à la croissance et à la vitalité des territoires. Mais dans un monde de concurrence exacerbée, les chefs d’entreprises doivent, pour survivre et se développer, innover afin d’être plus réactifs face aux rapides changements de leur environnement commercial, technique et réglementaire. De nouveaux besoins s’expriment : « homme orchestre », le chef d’entreprise peut éprouver des difficultés au quotidien quant aux choix et solutions à retenir pour assurer le développement et la pérennité de son activité.

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Bernard Spitz est élu président de la FFSA

Sur proposition conjointe de Jean Azéma, président de la Fédération française des sociétés d’assurance mutuelle, et de Gilles Benoist, président de la Fédération française des sociétés anonymes d’assurance, Bernard Spitz a été élu président de la Fédération française des sociétés d’assurances (FFSA) par l’assemblée générale du 15 septembre 2008.

Son mandat prendra effet le 1er octobre pour une durée de trois ans.

Il succède à Gérard de La Martinière qui occupait ces fonctions depuis mai 2003.

Diplômé de l’Essec et de l’IEP Paris, ancien élève de l’ENA et maître des requêtes au Conseil d’Etat, Bernard Spitz a été conseiller du Premier ministre Michel Rocard, directeur général de Canal Plus et directeur de la stratégie de Vivendi Universal. Féru de nouvelles technologies et homme de communication, il a créé, en 2004, BS Conseil, un cabinet de conseil en stratégie. Il est également l’auteur de nombreux articles et ouvrages, consacrés notamment aux nouvelles technologies de l’information et à la réforme de l’Etat.

En nommant à sa tête un homme de débat et d’ouverture, non issu du secteur de l’assurance, la FFSA renoue avec sa tradition. Le nouveau président aura pour mission de faire de la FFSA un partenaire incontournable des pouvoirs publics et de la société civile, en remettant l’assurance au cœur des grands sujets de société.

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Interview de Nicole Rosa Fondatrice de La Compagnie des Femmes

Trois questions à Nicole Rosa fondatrice de La Compagnie des Femmes - Assurance auto et voiture et mutuelle en ligne pour les femmes.

L’assurance pour les femmes pourquoi ?
Les femmes et les hommes se rejoignent sur beaucoup de choses heureusement, mais ils sont sur un certain nombre de point très différents. C’est en particulier le cas vis à vis de leur santé ou de la conduite automobile. Hommes et femmes ne sont pas non plus égaux concernant la retraite. Ils n’ont pas les mêmes comportements, les mêmes attentes.

Comme pour d’autres secteurs, les assureurs doivent prendre en compte la spécificité féminine. La création de La Compagnie des Femmes, l’intérêt des journalistes et les discussions menées avec les assureurs, ont contribué à faire prendre conscience de ces différences et de la nécessité de proposer aux femmes des produits d’assurance adaptés à leurs besoins.

Aujourd’hui les femmes travaillent et son indépendantes, elles sont exigeantes avec elles-mêmes et vis à vis des prestataires de service que sont les assureurs. La Compagnie des Femmes répond à cette attente.

Comment ?
Répondre à un besoin c’est d’abord l’identifier et l’entendre. Nous travaillons en relation étroite avec les associations féminines très nombreuses en France. En discussion avec elles nous précisons les besoins féminins en matière de santé, d’épargne ou d ‘assistance.

Une fois le produit imaginé, nous sélectionnons différentes compagnies d’assurance pour le créer. La création d’un produit d’assurance est un travail long et compliqué. La qualité du produit (tarifs et garanties proposés) et de la compagnie (relation avec le client, réactivité…) est un critère important dans le choix du partenaire.

Une fois créé, le produit est diffusé via différents réseaux. Réseau physique pour les produits d’épargne - retraite qui nécessitent une relation commerciale de proximité et de qualité. Internet et le téléphone pour l’assurance auto et voiture, l’assurance habitation ou la mutuelle santé.

L’activité de La Compagnie des Femmes en matière d’assurance auto et voiture a largement bénéficié ses dernières années des progrès de l’internet en France. Les produits et services de La Compagnie des Femmes sont désormais entièrement accessibles sur www.comdesfemmes.com

Quels produits propose La Compagnie des Femmes ?
En matière d’assurance auto et voiture, les femmes coûtent moins cher aux assureurs que les hommes. Les statistiques prouvent en effet que les femmes sont 2,7 fois moins exposées aux accidents de la route que les hommes. De plus, selon le Centre de documentation des Assurances (CDIA), les accidents causés par les hommes reviennent à près de 2 515 €, quand pour les femmes on atteint à peine 2 240 €. Pourquoi ? Elles conduisent de plus petites cylindrées, prennent rarement le volant sous l’emprise de l’alcool et conduisent surtout en ville (d’où de nombreux petits accrochages mais peu coûteux).

Forte de ce constat il était naturel que La Compagnie des Femmes propose un produit moins cher pour les femmes. En 1997, nous étions les premiers à le faire. Sans me vanter l’idée était révolutionnaire. Un tarif d’assurance auto et voiture adapté au risque féminin, c’était une innovation majeure à l’époque, maintenant largement reprise. Les femmes sont désormais habituées à bénéficier d’une offre préférentielle.

Nous proposons également une mutuelle santé. En effet, comme pour beaucoup d’autres domaines, les femmes n’ont pas les mêmes habitudes que les hommes en matière de santé.

De façon générale elles se préoccupent davantage de leur santé et de leur bien-être, de celle de leurs enfants aussi. Elles font plus souvent appel aux médecins spécialistes (acupuncteur, ostéopathe, étiopathe, chiropracteur) que les hommes et sont les principales consommatrices de médecine douce. La visite périodique chez le gynécologue n’a pas d’équivalent chez les hommes.

Les problèmes de santé qu’elles peuvent rencontrer sont également différents : ménopause, ostéoporose, et cancer du sein sont des maladies proprement féminines. Enfin, comme pour la maternité l’usage de moyens contraceptifs justifie la mise en place de garanties spécifiques pour les femmes.

C’est ce que propose la mutuelle santé de La Compagnie des Femmes. Au-delà des garanties habituelles nous avons mis en place des garanties spécifiques liées aux problématiques spécifiquement féminines.

Enfin, la retraite des femmes est l’une de nos préoccupations majeures. Comme vous le savez, la démographie française (forte hausse de la proportion d’inactifs) et l’importante hausse du chômage rendent urgente la réforme du système par répartition. Si l’ensemble de la population est en droit de s’interroger sur le montant de sa future retraite, les femmes, plus que les hommes, doivent dès aujourd’hui prendre leurs précautions.

Pourquoi ? La pension moyenne des femmes retraitées âgées de plus de 65 ans est inférieure de 46% à celle des hommes. Cet écart s’explique en grande partie par un niveau et une durée de cotisations inférieure. En effet, aujourd’hui encore, le salaire des femmes accuse une différence de 12% (toutes choses égales par ailleurs) avec celui des hommes.

En outre, les hauts salaires des postes de direction générale se conjuguent rarement au féminin. Autre facteur d’inégalité devant la retraite : les femmes doivent fréquemment interrompre leur activité professionnelle. Au moment de la naissance ou en cas de divorce, c’est elles, et non les pères, qui assument le rôle parental. Pour finir, les femmes sont davantage touchées par le chômage.

Pour toutes ces raisons les femmes plus que les hommes ressentent le besoin de compléter leur retraite. Elles doivent être prévoyantes. La Compagnie des Femmes les informent et leur propose des solutions d’épargne adaptées.

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Vauban Humanis lance deux spots TV pour promouvoir sa marque et sa complémentaire santé

Du 15/09/08 au 5/10/08, Vauban Humanis est présent sur les antennes de France 3 Région Nord Pas de Calais et Normandie avec 2 spots TV, qui assurent la promotion de la marque Vauban Humanis et de son métier Complémentaire Santé.

Illustrant la Solidarité, valeur fondatrice de Vauban Humanis et de ses institutions, ils mettent en exergue, dans la vie courante, 2 gestes de solidarité.

Le film “La plage”, met en avant la solidarité avec une grand-mère et sa petite fille qui se protègent mutuellement contre les effets du soleil, à l’aide de crème solaire.
Découvrez le spot “la plage” de Vauban Humanis

Le second film, “L’école”, traduit un geste de solidarité à proximité d’une école : alors qu’elle traverse la rue, une mère de famille, enceinte, avec ses enfants, est protégée par un agent qui arrête la circulation.
Découvrez le spot “l’école” de Vauban Humanis

France Domicile ouvre son capital et rassemble les acteurs de l’économie sociale

Les services à la personne sont un secteur en pleine croissance qui implique toujours plus d’effort d’adaptation, d’anticipation et d’innovation de la part des acteurs concernés afin de satisfaire efficacement les besoins des Français.

France Domicile, enseigne de référence des services à domicile, souhaite naturellement contribuer à professionnaliser, structurer et industrialiser le marché afin de répondre plus efficacement aux attentes des particuliers mais également à celles des sociétaires de ses partenaires, anticiper leurs besoins et faire converger l’offre et la demande de services à la personne.

Pour réussir ce pari, France Domicile doit poursuivre son développement tant sur le plan technologique qu’au niveau de son réseau, ce qui nécessite d’importants investissements. L’enseigne a donc décidé de renforcer ses fonds propres en ouvrant son capital à des partenaires extérieurs s’inscrivant également dans une démarche de solidarité et de proximité. Ces acteurs de poids de l’économie sociale viennent compléter la participation actuelle des actionnaires fondateurs de France Domicile : UNA, La Mutualité Française et l’UNCCAS.

Carole CHUPIN est nommée Directeur Maritime et Transports chez ACE Europe

Carole Chupin, 36 ans, est titulaire d’une Maîtrise en Relations Internationales et d’un Master “Droit de la mer et des Activités Maritimes”

Une maîtrise et une vision optimale du Département Transport
Après un début de carrière chez SCP Lassez et Associés en tant que juriste, Carole Chupin devient, en 1997, Responsable Sinistres du Département Facultés chez Groupama Transport. En 2002, elle rejoint XL Insurance Company Ltd où elle occupait depuis le poste de département Transport.

JT News Assurances - Semaine du 22 Septembre 2008

News Assurances vous propose chaque Lundi de parcourir les points marquants de l’actualité hebdomadaire du secteur de l’assurance.

Au sommaire cette semaine :
- Le sauvetage historique de l’assureur américain AIG
- Le lancement du site de vente d’assurances en ligne de Groupama, Amaguiz.com
- Le salon des journées du courtage au Palais des congrès à Paris

JT News Assurances - Semaine du 15 Septembre 2008

News Assurances vous propose chaque Lundi de parcourir les points marquants de l’actualité hebdomadaire du secteur de l’assurance.

Au sommaire cette semaine :
- La nouvelle campagne publicitaire de Generali France : “Génération responsable” avec Zinédine Zidane.
- La nouvelle campagne publicitaire du Crédit Agricole : “Roulez plus vert, payer moins cher”
- Les difficultés de l’assureur américain AIG

AXA encourage l’apprentissage en étant sponsor des rencontres des jeunes apprentis européens

Le 3 octobre prochain, ce sont près de 12 000 jeunes apprentis venant de toute l’union Européenne qui seront réunis au Palais Omnisport de Bercy, à l’occasion de la première rencontre européenne de l’apprentissage.

Hervé NOVELLI Secrétaire d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et moyennes entreprises, du Tourisme et des Services, auprès de la ministre de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi présentera les enjeux de cette manifestation organisée dans le cadre de la présidence française du Conseil de l’Union européenne à l’occasion d’une conférence de presse qui se tiendra le Mardi 16 septembre 2008 à 12 heures, musée des Arts et Métiers, 60 rue Réaumur, 75003 Paris.

AXA a tout naturellement souhaité s’investir dans cet évènement qui s’inscrit dans la continuité de toutes les actions menées depuis quelques années et visant à favoriser les premiers pas des jeunes dans l’entreprise.

Pour François Pierson, Président Directeur Général d’AXA France, «les apprentis ont une place de plus en plus importante dans l’entreprise ; l’apprentissage est pour ces jeunes une opportunité d’insertion professionnelle progressive ; c’est également pour les entreprises un apport riche tant du point de vue culturel que théorique».

AXA France et l’apprentissage

Signée par AXA France en 2005, la charte de l’apprentissage valorise l’engagement en faveur de l’accès à l’emploi des jeunes. Chaque année, AXA accueille entre 900 et 1 000 apprentis dans deux domaines d’activité : les métiers dits « administratifs » pour pratiquer leur formation dans la finance, l’actuariat, les systèmes d’information, le marketing, les ressources humaines, la communication…et les métiers commerciaux où leur formation les prépare au métier de conseiller clientèle. L’alternance est un levier de recrutement au sein de notre entreprise et de la formation.

A chaque rentrée (septembre et octobre), AXA France organise une journée de formation pour tout nouvel apprenti afin de leur présenter le Groupe AXA, son organisation, les produits, la politique RH et échanger avec eux sur leur projet professionnel…

AXA France et la mobilité européenne des apprentis
La force du Groupe AXA est son environnement international, puisque nous sommes présents dans 55 pays. Nous avons des collaborateurs dans le monde entier avec une représentation significative en Europe. Recruter et intégrer des apprentis dans les pays où AXA est présent fait partie de notre culture et de nos valeurs.

AXA France est sponsor des rencontres des jeunes apprentis européens. AXA France assure l’ensemble des apprentis participants à cette rencontre. Serge Morelli Directeur des Ressources Humaines d’AXA France viendra exprimer les raisons de notre soutien à l’apprentissage accompagné d’un apprenti. AXA France fournira aux 12 000 apprentis un tee-shirt « AXA encourage l’apprentissage ».

Pour le lancement d’AXA Yachting Solutions, une marraine d’exception : Maud Fontenoy

A l’occasion du Salon nautique du Grand Pavois de La Rochelle, AXA France lance sa nouvelle marque dédiée à tout l’univers de la navigation plaisance : « AXA Yachting Solutions ».
Maud Fontenoy, navigatrice d’exception, sera la marraine de cette nouvelle activité.

Devenir la référence sur le marché de la plaisance et du yachting

Jusqu’à présent, l’offre d’assurance des risques plaisance et yachting était pilotée par deux entités différentes :
- AXA France pour la petite et moyenne plaisance (plus de 55 000 bateaux assurés pour 15 millions d’euros de chiffre d’affaires) et AXA Corporate Solutions pour le yachting, déjà positionné comme un leader mondial dans l’assurance maritime (280 bateaux assurés pour 5 millions d’euros de chiffre d’affaires).
- AXA Yachting Solutions, née du rapprochement de ces 2 activités, a pour ambition de devenir la référence sur ce marché de la plaisance en pleine croissance :
- + 5 % de croissance par an en France avec 100 millions d’euros de primes d’assurance,
- à l’international, + 8 % de croissance par an et 115 millions d’euros de primes d’assurance.

Une approche globale et complète

Le rassemblement des équipes sous une seule marque a pour objectif d’offrir aux clients un point d’entrée unique, quel que soit leur profil, leur besoin et leur demande.

En effet, AXA Yachting Solutions proposera des assurances :- pour tous types de profil : que le client réside en France ou à l’étranger, que le pavillon de son bateau soit français ou non, qu’il fasse le choix d’une police d’assurance en droit français mais aussi en droit anglais, américain, italien…,
- pour tous types d’unité : jet skis, pneumatiques, dériveurs, bateaux à voile, bateaux à moteurs, méga yachts,
- pour diverses activités : loisir personnel (livret orange français), location à des tiers expérimentés, activités commerciales (livret bleu français)…

AXA Yachting Solutions assurera les propriétaires, les personnes à bord incluant les équipages, en France et dans le monde.

Les chiffres clés du marché français de la plaisance

En France, le marché de la plaisance est en expansion, tant par le nombre de bateaux que par la valeur des biens assurés.- 4 millions de plaisanciers
- 863 350 bateaux immatriculés (hors DOM-TOM – chiffre au 31/08/06) dont 500 000 bateaux actifs sur le littoral français :
- 70 % sont des bateaux à moteur,
- 77 % sont des bateaux d’une taille inférieure à 6 mètres et 95% ont une taille inférieure à 8 mètres.
- En 2006, 24 300 immatriculations de bateaux neufs pour la mer (hors DOM-TOM) et 62 600 de bateaux d’occasion.
- En 2005, 96 200 permis de conduire délivrés ; plus de 1 850 000 permis délivrés entre 1962 et 2001) navires à moteur d’une puissance supérieure à 4,5 kilowatts/6 chevaux).

MMAbox : le Pay As You Drive selon MMA, disponible en test à partir du 1er décembre en Ile de France et dans 9 autres départements

MMA innove cette rentrée dans le domaine du PAYD en articulant son offre autour de deux axes originaux :
- un principe de récompense pour les jeunes automobilistes
- le seul boîtier “sans installation” du marché

Disponible en test à partir du 1er décembre en Ile de France et dans 9 autres départements, l’offre MMAbox donnera à 1 000 assurés auto MMA de moins de 25 ans la possibilité d’être récompensés à hauteur de 15% de leur cotisation annuelle s’ils respectent deux engagements.

Prévention et récompense
L’accident de la route est la première cause de décès chez les jeunes, notamment les soirs de week-end.
1 accident sur 5 est lié à un endormissement au volant ; après deux heures de conduite, le temps de réaction est multiplié par deux.
source : Sécurité Routière

Au vu de ce constat, MMA lance l’offre MMAbox qui s’appuie sur deux engagements que prend le jeune automobiliste en souscrivant :
- ne pas utiliser son véhicule le week-end et les jours fériés entre 1h et 6h
- faire une pause toutes les deux heures

En les respectant, le jeune assuré reçoit une récompense égale à 15% de sa cotisation annuelle. Le contrat est observé sur une période d’un an fractionnée en 4 trimestres indépendants et le conducteur bénéficie d’un “Joker” par trimestre. Le 1er non respect de l’un des deux engagements ne remet donc pas en cause la récompense.

Par ailleurs, l’offre MMAbox comprend la prestation Taxi de nuit pour l’assuré ou celui qui l’accompagne. Sur simple appel téléphonique, MMA envoie un taxi et prend en charge la course jusqu’à 40 €. Et, si nécessaire, le client peut profiter de la même prestation pour récupérer le véhicule laissé sur place.

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Accumulator retraite : AXA innove en assurant un complément de ressources garanti en permanence quelle que soit l’évolution des marchés financiers

Quelle que soit l’évolution des marchés financiers, AXA vous assure un complément de ressources garanti en permanence.

Les experts d’AXA développent avec succès depuis quelques années aux États-Unis et en Europe une solution permettant de bénéficier de compléments de ressources garantis tout en faisant profiter l’épargne restante du potentiel des marchés financiers.
Accumulator retraite prévoit une mise à disposition de vos compléments de ressources après un différé de 2 à 30 ans. À l’issue de cette phase, la formule accumulator retraite vous garantit une base de calcul minimale de vos compléments de ressources si les marchés sous-performent. Sinon, c’est l’épargne constatée à la fin de cette période qui servira de base de calcul à vos futurs compléments de ressources.

Vos compléments de ressources garantis sont fixés dès l’adhésion en fonction du capital initial investi et de votre âge à la date de leur mise à disposition. Tous les ans, votre complément de ressources est réorienté sur un compartiment monétaire. Vous pouvez en disposer par rachats partiels* prélevés sur l’épargne de ce compartiment.

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Royal & SunAlliance (RSA) lance des produits pour les secteurs de la Distribution et de l’Immobilier

RSA, l’une des premières compagnies d’assurance au monde, a annoncé aujourd’hui le lancement de nouveaux produits destinés aux secteurs de la Distribution et des Investissements Immobiliers. Le lancement a débuté lundi lors d’une soirée de présentation du marché, à laquelle ont assisté 350 clients et courtiers, et se poursuivra aux mois de septembre et octobre, sous la forme de rencontres avec les courtiers et les clients.

Avant de lancer ces nouvelles offres, RSA a mené de nombreux entretiens approfondis avec des courtiers et ses clients afin de rassembler les différents points
de vue quant aux besoins de ces derniers. De ce fait, RSA est en mesure de proposer aujourd’hui des produits et des services différents et mieux adaptés que ceux déjà disponibles sur le marché français de l’assurance. Ces offres ont été testées au préalable auprès des clients, afin de s’assurer qu’elles répondent parfaitement à leurs besoins.

“Après avoir écouté nos clients, nous sommes en mesure d’étendre notre offre et d’apporter ainsi un meilleur service”, explique François Villatte, Directeur Commercial de RSA en France. “Nous souhaitons faire évoluer notre activité dans les secteurs de la Distribution et des Investissements Immobiliers, et le développement de nos produits fait partie de nos priorités. Nous améliorerons progressivement notre offre en tenant compte des remarques des courtiers et des clients.”
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Rue des Ecoles et la MAIF lancent “Mon magazine du CP” le premier magazine multi-support (papier/Internet) qui accompagne les enfants tout au long du cours préparatoire

Ca y est ! La rentrée scolaire 2009 vient d’avoir lieu et, parmi toutes les classes, il y en a une qui représente pour l’enfant un véritable tournant dans sa vie scolaire : le cours préparatoire. En effet, première classe de l’école élémentaire, le CP est crucial pour l’élève car il y débute, de manière formelle, l’apprentissage de la lecture, de l’écriture et découvre les premières bases des mathématiques. Les autres domaines, tels que la découverte du monde, les langues vivantes ou les activités artistiques et sportives, sont également abordés, permettant aux enfants de s’ouvrir aux autres, de s’épanouir, de développer leur autonomie et leur créativité.

UN MAGAZINE COMPAGNON POUR TOUTE L’ANNEE

Tout en couleur, richement illustré et empreint d’une atmosphère saisonnière, Mon Magazine du CP a été conçu pour être utilisé en classe comme à la maison, par les parents, mais aussi par les enseignants. Proposé en format papier (21 x 29,7 cm – 32 pages + couverture) et en format numérique, en téléchargement sur Internet, il permet de tisser un lien entre l’école et la famille à travers deux parties complémentaires :
• les découvertes. Regroupant 9 rubriques : Au fil des mois, Un pays à découvrir, Sciences et nature, Mes p’tites histoires, Je protège ma planète, First steps in english, Vivre ensemble, Si on jouait ?, Mon atelier de création, cette partie se positionne comme une véritable invitation à un voyage ludique, éducatif et culturel,
• le cahier d’activités. Centré sur l’apprentissage des fondamentaux, cette partie, qui se présente sous forme d’un cahier complet de fiches d’activités, aborde la lecture, le graphisme, l’écriture, le calcul, la logique, la géométrie… Mois après mois, suivant le rythme et le programme scolaire de la classe de CP, ces fiches accompagnent enfants et parents tout au long de cette année décisive.
Chacune de ces parties vise à prolonger les acquis de l’enfant, à valoriser et enrichir ses compétences, tout lui offrant une véritable ouverture sur le monde.
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Matmut lance un livret rémunéré à 4,10%…sans plafond

Toujours désireuse de proposer à ses sociétaires des produits simples, performants et au meilleur prix dans le cadre de leur cellule familiale, la Matmut distribue depuis 2004 dans ses 579 bureaux et sur Internet, le Livret Matmut, un livret d’épargne alliant sécurité, simplicité et souplesse.

Le Livret Matmut bénéficie depuis le 1er septembre 2008 d’une rémunération de 4,10 % (taux nominal annuel brut hors prélèvements fiscaux et sociaux). Autre nouveauté : l’ensemble des capitaux placés sur le compte profite de ce taux, sans plafond.

Cette performance, au bénéfice des sociétaires, place le Livret Matmut parmi les offres les plus compétitives sur le marché des livrets d’épargne fiscalisés.

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Patrick Leroy est nommé Directeur Délégué de Région,membre du Comité Exécutif du Groupe, et Directeur Général d’Europ Assistance UK

Martin Vial, Directeur Général du Groupe Europ Assistance a nommé Patrick Leroy (portrait de Patrick Leroy) Directeur Délégué de la Région 3 du Groupe Europ Assistance.

A ce titre, Patrick Leroy aura pour mission de piloter l’ensemble de la performance des activités et filiales du Groupe Europ Assistance au Royaume-Uni, en Irlande, en Scandinavie, en Amérique du Nord et en Afrique du Sud ainsi que des activités d’assurance santé internationale du Groupe (IHS Assurances) et de médicalisation sur site et travel for treatment (IHS Services).
Au titre de ses nouvelles fonctions de Directeur Délégué de la Région 3 du Groupe, Patrick Leroy assume par ailleurs les fonctions de Directeur Général d’Europ Assistance UK & Irlande.

Membre du Comité Exécutif du Groupe Europ Assistance, Patrick Leroy reporte directement à Martin Vial. Il prendra ses nouvelles fonctions le 16 septembre.

Rappelons que la Région 3 du Groupe Europ Assistance est l’une des 4 régions de l’organisation internationale de pilotage du Groupe mise en place en 2004 pour conquérir le leadership mondial de l’assistance moderne. Elle génère 16% du chiffre d’affaires total du Groupe et couvre 65 millions des quelque 300 millions de clients du Groupe Europ Assistance dans le monde.

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La crise financière n’empêche pas les réassureurs d’afficher de bonnes performances

Selon les experts d’Aon Re Global, n°1 mondial du courtage de réassurance, les effets négatifs de la crise financière n’empêchent pas les réassureurs de rester suffisamment forts pour faire face à des sinistres de grande ampleur comme les catastrophes naturelles ou une forte fréquence d’autres types de sinistres, tout en continuant à répondre aux besoins courants du marché de la réassurance.

D’après Aon Re Global, la baisse régulière du coût de la réassurance conduit les assureurs à considérer cette technique comme une solution encore plus attractive qu’en 2007 pour bénéficier d’un apport en capital. De plus, les spreads sur les risques de crédit ont augmenté de manière significative pour les assureurs faisant de la réassurance une solution alternative encore plus bénéfique.

« La majeure partie des assureurs et des réassureurs ont réussi à réduire au maximum l’impact de la crise financière sur leurs résultats, ce qui démontre bien leur capacité à mettre en place une gestion des risques (ERM) efficace et de haut niveau » déclare Bryon Ehrart, Président Directeur Général d’Aon Re Services. « En effet, même des sinistres majeurs en RC ou en dommages pourraient être supportés par les assureurs sans affecter trop fortement leur activité globale ».

Renouvellements de Janvier 2009
Les experts d’Aon Re Global estiment que cette crise va engendrer un ralentissement de la baisse des taux de réassurance, au 1er janvier 2009. Il aurait été plus faible si la crise n’avait pas atteint le niveau actuel ou anticipé.
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