http://www.news-assurances.com/axa-oblige-tous-ses-salaries-a-souscrire-un-contrat-dependance/016713327 Le média indépendant sur l'actualité de l'assurance Fri, 12 Mar 2010 15:34:59 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 http://www.news-assurances.com/axa-oblige-tous-ses-salaries-a-souscrire-un-contrat-dependance/016713327/comment-page-1#comment-1930 SUNNY Sat, 04 Jul 2009 11:41:45 +0000 http://www.news-assurances.com/?p=13327#comment-1930 Le problème, c'est qu'AXA Assistance, filiale à 100% d'AXA France, ne souhaite pas adhérer à ce contrat groupe collectif, pour plusieurs raisons : *La rente mensuelle n'intervient qu'une fois le salarié réduit à l'état de légume, et non pas en cas de handicap partiel (cas le plus fréquent) *Ce risque est déjà couvert par un contrat collectif de prévoyance garantissant l'invalidité partielle ou totale des salariés *Les membres de la famille ne sont pas couverts par le contrat de base, il faut payer en plus *Les services associés à la dépendance sont effectués déjà par AXA Assistance dont les salariés connaissent d'autant mieux la vraie valeur, d'autant qu'ils ne sont assortis d'aucune prise en charge *Les cotisations ne sont pas proportionnées à la garantie couverte, mais uniquement au niveau de rémunération ... c'est la solidarité à la mode AXA, sur le dos des salariés des catégories intermédiaires et cadres *Les salariés du groupe sont la clientèle captive par excellence pour des produits qu'AXA veut promouvoir ou rentabiliser...sans aucunement tenir compte de leur avis individuel *Il est trop facile de flatter l'ego des délégués centraux des syndicats en jouant sur une communication "Sociale" à bon compte, puisque cela ne leur coute rien si ce n'est un Bonus d'image .... Ce sont toujours au final les salariés qui paient sans avoir eu leur mot à dire Le problème, c’est qu’AXA Assistance, filiale à 100% d’AXA France, ne souhaite pas adhérer à ce contrat groupe collectif, pour plusieurs raisons :
*La rente mensuelle n’intervient qu’une fois le salarié réduit à l’état de légume, et non pas en cas de handicap partiel (cas le plus fréquent)
*Ce risque est déjà couvert par un contrat collectif de prévoyance garantissant l’invalidité partielle ou totale des salariés
*Les membres de la famille ne sont pas couverts par le contrat de base, il faut payer en plus
*Les services associés à la dépendance sont effectués déjà par AXA Assistance dont les salariés connaissent d’autant mieux la vraie valeur, d’autant qu’ils ne sont assortis d’aucune prise en charge
*Les cotisations ne sont pas proportionnées à la garantie couverte, mais uniquement au niveau de rémunération … c’est la solidarité à la mode AXA, sur le dos des salariés des catégories intermédiaires et cadres
*Les salariés du groupe sont la clientèle captive par excellence pour des produits qu’AXA veut promouvoir ou rentabiliser…sans aucunement tenir compte de leur avis individuel
*Il est trop facile de flatter l’ego des délégués centraux des syndicats en jouant sur une communication « Sociale » à bon compte, puisque cela ne leur coute rien si ce n’est un Bonus d’image …. Ce sont toujours au final les salariés qui paient sans avoir eu leur mot à dire

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